【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。
来源：【遵义市广播电视台】点击上方蓝色字关注“直播遵义”有发工资，就会有扣工资的情况，例如上班迟到、没完成业绩、绩效考核未达标都会被扣工资，合理范围内的奖勤罚懒是公司人力资源管理的一种必要手段。下面，我们来看看，这些常见的情况哪些属于合理范围，哪些属于违法。
开工啦！春节假期结束，“打工人”陆续返岗，但不少人遭遇返程困难。劳动者无法按时复工，用人单位可以扣发工资吗？为避免劳动者“返岗难”问题，用人单位能在春节假期结束后继续安排年休假吗？此外，用人单位用开工红包代替工资有没有法律依据？未及时返岗没拿到开工红包的劳动者事后可以主张吗？
