“上二休一，上二休二！”顾名思义就是上两天班休息一天，上两天班休息两天，也就是一个星期上四天班，星期三和星期六日休息。这样的工作待遇，相信每一个人都想要，但也会觉得有点过于虚幻，可实际上已经有公司实现了这个待遇，这个公司就是张雪峰所在的峰学蔚来。
点击-和讯财经-领plus会员看独家内容：《A股3000点破了！外资“偷袭”背锅？华为强者恒强，捕获两连板大牛股！参数量实现百万亿级突破，这家公司20CM强势涨停！》耐克宣布实行每周四天工作制，此举引起市场关注。
澎湃首席评论员 李勤余据媒体报道，耐克大中华区近日在内部信中宣布将实行“四天工作制”，且薪酬及其他福利不变。但很快，耐克大中华区相关负责人进行了澄清，表示执行的是“混合工作模式”，即办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。
总台记者看世界！大家好，我是总台驻柏林记者余鹏。今天和大家聊一聊德国不久前出炉的四天工作制试验报告。今年2月，德国45家企业展开了四天工作制的试点计划。这个为期六个月的试验涉及多个行业，涵盖了约1000名员工，是欧洲目前最大的四天工作制实验之一。
上四休三，每周都有三天小长假，你羡慕吗？近日#少上一天班，究竟香不香？#冲上热搜。据英媒报道，半年前参加英国四天工作制试验的61家公司中，有9成公司决定延长四天工作制模式。少上一天班，打工人高兴，老板也喜闻乐见，“四天工作制”到底是怎么一回事？离我们还有多远？
潮新闻 评论员 朱浙萍图源：视觉中国做四休三，这可能是很多“打工人”幻想过得快乐和惬意。新年伊始，杭州一家公司在官方微信公众号发布一则“关于实施四天工作制的通知”，员工在周一至周四正常上班，周五至周日则为休息日。另外，凡是周五当日的团队活动，公司给予每人200元补贴。
近期，张雪峰在其公司峰学蔚来宣布将实行“上二休一，上二休二”的四天工作制，这个消息引起了许多人的热议所谓“上二休一，上二休二”就是指周一周二上班，然后周三休息一天，再四周五上班，然后周六周日休息两天，一周共休三天。
文丨马亮（中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授。）全球有史以来规模最大的四天工作制实验从2022年6月至12月在英国实施，最近实验组织者发布研究报告并披露实验结果。这项实验由独立研究机构“自主”（Autonomy）主持，剑桥大学等多所高校的研究人员合作完成。
参考消息网12月16日报道据英国《金融时报》网站12月13日报道，为扭转低生育率问题，东京都政府将实行一项激进实验，允许员工每周工作四天。在日本人口即将连续第16年下降之际，东京加入了这项四天工作制的全球性运动，希望借此平衡人们的工作与生活。
《经济学人》援引了一项针对1万名亚洲科技公司员工的匿名研究，结果显示，疫情期间他们每周的平均工作时间提高了30%，生产力却仅仅提高了18%，还引发了病假率提高、离职率上升、精神压力、育儿负担加重等一系列问题。
1926年，美国福特汽车公司成为世界上第一个大规模推行五天工作制的企业。此后，“干五休二”的制度在全球逐渐扩散开来，在越来越多的国家和地区成为“标配”。如今，在五天工作制出现近百年后，随着生产力水平、办公形态的变化，一些国家和企业已经开始考虑，是不是该实行一周四天工作制了。
