来源：【贵州广播电视台-动静新闻】1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。
放假安排新变化：喜忧参半的延长假期你以为放假是爽了吗？别天真了，这可能是新的内卷起点。2025年的放假安排一出，网上立马炸开了锅。表面上看，假期多了，实际体验如何？这才是大家真正关心的。与其说是放假，不如说是一场精心策划的“调休盛宴”。
近日，国务院公布《关于修改的决定》，并公布2025年部分节假日安排。“每年多放两天假”“抓紧买好机票准备出游”……消息刚一发布，便受广泛关注。全社会最关心的，是这次调整的主要变化。可从三个维度来看。一，放假天数增加。修改前，我国全体公民放假的节日有7个，共放假11天。
又到年底，年休假成了办公室里的热门话题。当年休了产假还能休年休假吗；休了婚假呢，病假呢……针对大家关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日做了权威解答。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。
工作满几年可以享受年休假？连续工作满一年才可以享受年假。不同工作年限对应的天数不一样。具体来说：累计工作已满1年不满10年，年休假5天；累计工作已满10年不满20年，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定的休假日、休息日不计入年休假的天数。年假可以跨年休吗？
临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。看到这里，大家脑海里是不是冒出一串串疑问：单位能在春节前后统一安排员工休法定年休假吗？单位安排的假期是无薪假能抵扣年休假吗？
今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？综合计算工作制有年休假吗？工作满一年后的第二年，年休假可以享受几天？享受了寒暑假还能享受年休假吗？如何计算应休未休年休假工资？关于年休假的这些问题，一起来看看市人社局的解答吧！今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？
阅读提示调休日、周六、周日是否属于法定节假日？记者采访发现，不少人将法定节假日与调休、周六日混为一谈。司法实践中，尤其在民事法律关系中，因合同双方对节假日理解存在分歧，进而引发纠纷的情况时有发生。2016年，南某在某保险公司陕西渭南公司购买了一份保险。
工人日报-中工网记者 刘旭阅读提示探亲假、婚丧假制度已执行40多年。这些假期存在与安排不够灵活、部分职工难享受、有违公序良俗等问题。不少职工期待优化探亲假和婚丧假制度。春节假期临近，来自辽宁鞍山的朱明言却有些失落，他已两年没回家过年。朱明言长期被外派到江苏南京项目部工作。
2024年已接近尾声，有网友提问：“当年度休了哪些假就不能再享受年休假了呢？比如休了产假，还能享受吗？如果当年休了2个月病假呢？”针对这些问题，下面为大家详细梳理了一下相关规定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。
来源：【人民网】带薪年休假（以下简称“年休假”），是法律赋予劳动者的一项基本权利。2024年即将结束，没休完的年休假可以跨年休吗？换工作了，能否在新单位享受当年年休假？这些有关年休假的问题，一起来看。工作多久可以享受年休假？
2024年即将接近尾声大家的年休假都休了吗？休年休假期间大家又会做些什么呢？年休假没休完怎么办？因换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题小编来为大家一一解答！休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，休息时间如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
