政府机关、事业单位、国企单位人事档案管理中有一项重要内容就是干部档案审核。干部档案审核由上级组织部门派人检查，基本上每两年进行一次，一年一随机抽查。干部档案审核的目的就是防止干部档案造假，档案造假的结果就是对兢兢业业、埋头苦干的干部是最大的不公平和伤害。干部档案审核都有哪些内容？
导致很多职工在国企干了很多年，单位一直没有要求调档案，大家也不关心这个事情。首先明确一下，国企调档案，一般是调你的人事档案，只有学籍档案，有时候很难过关，因为个体情况太复杂，没有办法单个说，只能讲大部分人的情况，因为每个人的学历和履历不同，进入单位的方式不同，导致档案材料有很大区别。
在国企就职的十几年里，我发现很多人对国企有很多的偏见（比如人傻、钱多、不干活）。这次整理员工档案，却让我窥见了国企里许多心照不宣的“潜规则”与小秘密，也许能矫正你的偏见，也许能引起你的共鸣。我们不妨一起来探讨下。
国企档案审查成了越来越多国企组织人事部门的头等大事。由于国企人事档案管理工作起步较晚、领导难以重视、管理人员不专业等原因，档案专审工作开展起来难度不小。今天就来讲讲在国企进行人事档案专审时，哪些属于重点审查内容！一、学历学位。
这时候，首先要保证本人的身份证上名字与档案记载的名字要一致，必须是相同的字，同音不同义不可以，不同形也不行，就是同一个字繁体字与简化字的区别也不行，还有错别字更是不行，差一笔就差出意思了，每年光是这方面出现的问题就非常让人头疼，需要各种的证明材料来证明是同一个人。
2023年第50周，长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单983件，12月累计处理工单983件。通过对本周工单的统计分析，结合各渠道人社业务咨询情况，提炼本周热点问题如下。热点问题一查询在长沙市人社局档案中心档案库的国有企业退休人员档案需提供什么材料？
人事档案是是人一生的学习、工作、生活的真实记录。但每个人对自己的档案又是陌生的，为什么说是陌生的，主要是人事档案自己是看不到的，这是人事档案管理所规定的。可以说，绝大部分人一生都没有见过自己的档案长得啥样。下面将大家关心的人事档案问题归纳回答如下:一、啥时建立个人档案？
2011年年初，当时公司有一职工3月份将要退休，办事人员将其人事档案送到人社局审批，这名职工的挡案招工表填写的出生日期是1951年3月，但在1951年的1上又重叠写了一个2字，51年还是52年引起了争议，最后人社局专门组织人员开了个会，按照滞后不提前原则，判定为1952年，那么这名职工的退休日期就推迟到了2012年3月。
【怀小稻人社微课第三十六期】档案那些事儿，一次性和您音频:流动人员人事档案篇。人事档案是对干部的教育培养，选拔任用，如果涉及到工作晋升，档案是考核干部的主要依据，千万千万不能造假，一经发现一律暂缓考察或者是暂停任职的录入程序。
