请做好准备，马上有一件大事发生！各位观众朋友们大家好！欢迎来到今日有料看，小编在这里以过客之名，祝大家岁岁平安，万事胜意！男领导想潜规则女下属，遭到拒绝后反被恐吓，要么答应，要么回家不要出来上班了！
最近热播剧《打开生活的正确方式》边亮教科书式避嫌快来学起来，击破谣言，从我做起！拒绝女下属送的酸奶和水果女下属送来水果和酸奶并留言：“每天都要保持好心态fighting ^_^”。男领导察觉到女下属的心思不纯。
让她明白谁是她的老板，县官不如现管，在男领导的一亩三分地，是虎得窝着是龙得盘着!二，在这个不断试探的过程中，没有来自大领导的任何反馈，如果大领导真是她后台，过程中早就应该有人传话给男领导，或者直接给她换个部门，甚至敲打男领导了，能长时间针对她，逼她逼到她离职，说明了后台之说多半只是传言，就做个顺水人情，给份工作，换个岗位双方有台阶下，后续也不会特殊照顾，至于偶尔的帮助，哪个领导不偶尔给自己的下属一些指导和帮助呢?
在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！还记得那个在江苏南通闹得沸沸扬扬的办公室纠纷吗？这一次，可真的是掀起了一场轩然大波。6月5日，一家平日里名不见经传的公司，突然之间就成了众矢之的。
都说娱乐圈比较混乱，想不到正常上班的公司也挺混乱的，一公司领导竟然想要“潜规则”女下属，而自己已经是第三个了。女子直接拒绝后竟被踢出工作群，并在社交软件上进行威胁：如果不接受“性潜规则”，就自己辞职算了！女子曝光领导想”潜规则“的过程，点击即可观看：事发经过！
#精品长文创作季##职场智囊分享#在职场上,我们与上级领导的关系可谓是错综复杂。作为下属,有时我们会产生一些过分要求,而领导又不愿直言相拒,只能选择委婉回绝的方式。然而往往由于我们的主观理解,很容易对领导的用意产生误解,从而造成不必要的矛盾和分歧。
杭州的小王大学刚毕业，进入当地一大企业上班。试用期开始不久，男上司陆经理就对她示好，约吃饭又约看电影，还希望她和男友分手，小王知道对方有家室，当即拒绝。陆经理随后态度大变，要劝退小王。然而陆经理却辩称是小王说话暧昧，让他错以为她对自己有想法。目前，两人均已离职。
很多人搞不懂，自己从来没有得罪过领导，对领导安排的工作也从不推脱，工作上也很少出错，可领导为什么就是不喜欢自己呢？要么找领导沟通时显得不耐烦，要么有事都是通过别人传达，好像不想见到你一样。为什么你兢兢业业，任劳任怨，工作认真积极，可就是得不到领导的喜欢呢？
在职场的现实中，有些领导虽然不喜欢你，但因为权限问题，再加上不愿意给补偿金，并不一定能干掉你，他们就会使一些手段，让你自己受不了走人，面对领导的百般刁难，你当然不能妥协，更不要轻易离职，只需要做好这三点，领导也拿你没办法。
