假设新人工资比你高1500，领导还要你带他，你咋办？在面试时，面试官突然提了一个问题：“你是工厂的老技术员，假如厂里招聘一位名牌大学生，工资比你高1500，让你去教他，你会怎么做？”面对这样的题目，各位应聘者都不敢轻易作答啊。
去年年底加薪时，以入职时间不足入职时间不足半年没给加薪。整一年的时候，经理申请给我加薪时，以年底集体加薪时加薪，给拒绝了。最近刚发现水平不如自己的同事的工资比自己多了30%，入职的时候要求工资太少了。我心态失衡了。我是在年底加薪前给领导提出工资太低，要大幅度加薪。
