编者按办公室主任处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。总之，要当好办公室主任，必须适应形势和任务的要求，内强素质，外树形象，出色地履行基本职能，以坚定的信念激励人，以高尚的人格感染人，以良好的作风凝聚人，以模范的行为带动人，把班带好，把人用活，
在体制内，办公室主任这一角色至关重要，宛如连接各方的枢纽，是单位正常运转不可或缺的一环。若想当好办公室主任，并非易事，需要具备诸多特质。今天，就给大家分享一个十分好用的技巧，即“1+2+3”思维，我的很多朋友掌握了这一思维，很快就把办公室主任坐稳，赢得主要领导认可。
1.写好一篇文稿。要做到“文经我手不出错，事交我办请放心”。文秘也好、行政会务也好，办公室工作必须细致认真。作为办公室主任，经常要写计划、总结、领导讲话等文稿，会处理各类文字工作是最起码的要求，文字都处理不好的办公室主任是被人看不起的，因为你没真本事。
办公室主任在主要领导跟前服务是一把“双刃剑”:干得好，就会有面子、得地位、获好处，快提拔;经过与十多位干过办公室主任交流取经，发现一个秘密:原来干得好的办公室主任，打死也不会告诉别人，服务好主要领导他们都偷偷遵循“三要”法则。
