又到年底了，如你是合同工，快看看自己的劳动合同书，如快到期了，有人事HR找你商谈公司来年规划，并告知你，合同到期后，公司不打算续签你的劳动合同，让你写份辞职申请书，千万别上当，可以坐等用工解除劳动合同的期限，不要多手费事提交辞职报告书。
【劳动者必看】离职时，这些文件千万别乱签！在我们离职的时候，当公司递给我们一份文件，我们是否不假思索就签下了自己名字？如果是这样，那我们可能就要犯下大错了。离职的时候公司提供的文件千万别乱签字， 因为离职时，公司提供的文件可能并非仅仅是简单的手续，反而可能隐藏着很多的陷阱。
昨天接到一个朋友电话，说失业保险领不了，问我有什么办法。他今年41岁，1月底的时候失业，开年来了投了一堆简历，也没找到工作，昨天去社保局办理失业登记，想领取失业金，结果工作人员说，失业金必须是被单位解聘或者是双方协商一致的离职，才可以领取，最后以他不符合领取失业金的条件给拒绝了。
在工作中，很多员工因为公司未及时发放工资、奖金，或公司克扣提成，或公司领导给自己穿小鞋、挤兑自己等工作不顺心的事情，一时冲动就递交离职申请。这样做，你可能就亏大了！根据法律规定，员工自愿离职，公司是不予支付经济补偿金的，并且也不能到社保部门领取失业金。
前边我发了一篇《被迫解除劳动合同通知书》的帖子，该通知书是针对公司存在特定的违法情形下使用的，但现实生活中，因为与单位领导、同事存在矛盾或者因为个人发展等原因想要离职的情况也较为普遍，那么这类情形自己想要离职的情况如何办理离职呢❓。
