参加过公务员考试报名的小伙伴都知道，当我们在查看报考职位表时候，会看到在“职位属性”一栏标注的“参公”和“行政”两种属性，那么这二者的编制区别、工作性质、升迁途径、福利待遇有什么不同呢，今天小洛就给大家盘点一下，觉得有用的朋友请关注收藏转发，谢谢！
公务员这份职业目前越来越受到求职者的追捧，甚至有一部分还没有毕业的大三、大四学生，就已经在学校开始为公务员考试做准备，但是，只要参加过公务员考试的求职者都清楚，公务员考试招录的既有公务员，也有招录参照公务员管理的事业人员，也就是大家常说的“参公人员”，那么，这两者之间有什么不同呢?
近些年，因为参公单位和行政机关在很多地方看起来都一样，一样的工资待遇、一样的职级并行、一样的管理模式，很多公考机构，包括很多所谓体制内行人都认为参公编和公务员没有什么区别，最大的区别可能就是报考职业表上的区别了，但参公单位真的就和行政机关一样了吗?
体制内的编制主要分为事业编制和行政编制，两种编制对应不同的身份，然而，在实际的管理当中，除了这两种编制以外，还会有参公编制，具体来说就是事业编制按照公务员法进行管理，而且在实际的公务员考试当中，也有招聘参公编制，那么，参公和公务员有哪些区别呢?
体制内的员工身份涵盖广泛，混岗与混编情况在基层十分常见。对于身处其中的，尤其是青年群体，很可能遭遇领导的询问，询问他们的具体身份——公务员抑或事业单位编制？尽管同属体制内，两者之间却存在显著差异，突出的一点便是事业单位编制人员不享有公务用车补贴。
很多军队转业干部和备考的同学都面临一个问题，就是不知道如何选择体制内单位？今天，我将从编制的区别开始为大家陆续做一分享，请关注我。通常所讲的体制内人员是指公务员、参公人员、事业人员和国企人员。军队干部转业时，可以结合自身情况，通过“双选”实现以上4种身份的转变。
作者：职场老尹，禁止抄袭，违者必究一、稳定性对比：行政机关＞参公管理行政机关作为国家机器的重要组成部分，其稳定性自然不言而喻。一旦进入行政机关，就意味着获得了一个“铁饭碗”，只要不犯原则性错误，工作基本上可以说是“稳如泰山”。
是体制内根正苗红的亲儿子，公务员的身份和级别，是体制内四海通用的，哪怕你是在xx乡镇提拔的副科级，未来你到了中央部委，你的这个级别和该级别的任职时间，都是认的，不会出现体制内其他单位跨系统、地区调动后，不认原职务级别的情况;
