你的老板很友善，正好你们有相同的兴趣爱好，都喜欢去打球或周末来一场户外穿越。工作之余，跟老板一起吃饭泡吧。你是不是觉得，跟老板建立友谊，成为这样亲密无间的朋友，更加有利于职业发展？对于职场众多年轻人来说，我劝你不要。
单位换了一个领导，单位的工作环境一下子变得馄饨不堪，乌烟瘴气，干的越多错误越多，该怎么办?记得曾经看到过这样一种说法，干活有三要素:该干时会干 —— 是能力，不该干时不干 —— 是明智，知道何时该干何时不该干 —— 是英明。
第一，领导离开本单位后，你就不要在明面上来往，有这份心就足够了。领导失势，下属遭殃，这是基本规律。你要想在这个单位混得好，就要摆正位置，调整姿态，积极向新领导靠拢，争取他的信任和重用，否则，你就等着坐冷板凳吧。
