21世纪经济报道记者 左茂轩 北京报道在经历3月份的一系列低谷之后，战略反思过后的理想汽车，新一轮调整开始逐渐落地。4月3日下午，理想汽车内部发布全员公告，宣布开启矩阵型组织2.0升级，同时进行多个部门组织架构调整。这是2022年底理想汽车启动矩阵型组织升级后内部最大的一次调整。
来自东兴商标织绣有限公司的许耀山在大学毕业后，回到家乡东莞长安镇参加了镇组织的公开考试，经过笔试、面试后，入选为“企业人才培养计划”培养对象，并被双向选择到镇内企业工作，考核合格后，还连续5年领到了个人补助3万元。
