okr与绩效结果应用

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KPI，OKR绩效考核实战运用，附赠模板！
它们可以单独来用，也可以结合来用，最后我也提供两个模板，给各位参考。KPI绩效考核注重量化评估，我们要对一系列关键指标的监控和考核，来组织运营的稳定和高效。
悦享人事
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字节跳动的绩效管理的重要工具：OKR
在ATM长期垄断格局下，字节跳动能够生存下来并成为互联网的“新势力”，在管理方面一定有期独到之处，今天介绍一下创始人张一呜管理公司最为重要的工具:OKR。
今天又是晴天
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OKR绩效考核方法
同时，从OKR的价值定义可看出:1.聚焦 2.公开透明 3.自下而上 4.挑战不可能 5.激发内驱力，不直接关联薪酬。
篝火智能
IT部门的绩效考核工具:OKR和KPI该如何选?
在当今数字化的时代，IT 部门在企业中扮演着至关重要的角色。为了确保 IT 部门的高效运作和持续发展，选择合适的绩效考核方法是至关重要的。
艾威培训
OKR与KPI：融合目标管理的新思路
在当今快速变化的工作环境中，有效的目标管理是提高组织绩效和执行力的关键。传统的关键绩效指标已被广泛使用，但随着时代的发展，一种新的目标管理方法——目标与关键结果逐渐兴起。
Tita科技

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