生态环境专管员队伍主要协助好我镇开展污染源日常监管，配合开展环保执法行动，“散乱污”企业核查，生态环境保护巡查，信访投诉处理，环境安全隐患排查和环境应急处理，环境宣传教育，协助生态环境部门开展畜禽养殖业整治、污染源“一源一档”管理、污染源普查、环境统计等其他工作。
近日，浙江省根治欠薪工作领导小组办公室印发《关于加强全省工程建设领域劳资专管员培训管理的通知》，旨在深化“三服务”活动，提升劳资专管员职业技能，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生。实现劳资专管员全员培训。
，用到再考就晚了。有人说，体制内，只要是学经验，学管理，情商高，俗话说的会“玩人”就足够了。即使在基层，做为管理岗位的公务员，也要有一两门过硬的专业技术，才能“吃得开”，否则，外行领导内行，大概率是要出问题的。
福建日报·新福建客户端 12月26日讯（记者 林鹏 通讯员 郑志忠 蔡欣超 文/图）近日，为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，减少农民工烦“薪”事，一场为期两天的揭榜挂帅劳资专管员就业技能提升培训班在仙游举行，来自全县建筑领域的69人名劳资专管员参加培训，有助进一步促进全县劳动
为切实做好保障农民工工资支付工作，强化根治欠薪源头防线，济宁市以鱼台县为试点创新打造“劳资专管员协会”，旨在进一步提升工程建设领域用工管理水平，创新劳资专管员培育机制，打造出一支遵守法律法规、切实维护农民工权益的劳资专管员队伍。
据了解，温州市人力社保局创新建立全市劳资专管员技能大轮训制度，参加轮训的400余个建筑工程项目的460名劳资专管员，经技能考核，451名劳资专管员获得《建筑工地劳资专管员职业技能培训合格证书》，合格率为98%。
