我国国防经费在增加，这已经是多年的常态，但增加率其实不高，从2016年之后的增幅还不到百分之十，至于说增长的部分主要是四个方面，其实都是老生常谈的内容，并没有太多的新意，几乎是一模一样，每次新闻发言人常讲的“改善部队工作、训练和生活保障条件”，在多年的实践中，更是一般不和涨工资搭边，大家听听就可以了。
有关军人长工资的帖子，已经沉寂了好长一段时间了，这几天又热闹起来了。要说给军人长点钱，也是应该的，从18年长工资后，时间过去四年多了，这四年里，企业是每年都长一点，每年大概在5-10%不等，合起来也大概长了近20-30%，所以说部队四年多了，该长一点了，这次长的幅度在10%左右，加上军人每年的自然增资大概1%，总的说也就增加了10%多一点，平均年增大概2%左右，远没有达到全国的平均水平。
随着天气越来越热，下个月起，大家可以开始领防暑降温费了。说起防暑降温补助，相信战友们都不陌生。但在平时，有些战友会将防暑降温补助说成高温津贴，其实二者还是有很大差别的。根据2012年发布的《防暑降温措施管理办法》，明确规定在高温环境下工作的劳动者有权享受高温津贴这一岗位津贴。
前几天，部队再一次上涨工资，平均上涨1000元左右，再加上最近这两年也密集出台了好多利好政策。比如，军官随军政策进行了调整，以后军官结婚后，配偶随军“零门槛”，军官配偶和未成年子女可以享受免费医疗，父母和岳父母还可以享受家庭医疗优惠待遇，军人配偶发放荣誉金，父母60以上发放赡养金等。
近期，因为军人涨工资事件引起了社会热议。有人认为，此次涨幅过于保守，不能真正体现军人的付出和贡献。具体来说，此次军人工资涨的内容基本上都与基本工资有关，个人的住房公积金、住房补贴、退役费、养老保险等费用都会同步上涨。
最近部队的这次军人上涨工资，平均上涨10%，对于军士来说，每个人每月也多了大几百块钱。如果住房公积金和住房补贴的那部分，也跟每个月的工资一起发放到手，不少“二级上士”感叹，他们也即将能够成为工资过万的群体，现在军人的工资待遇还真不错，对于未来长期来说，还是有一定的吸引力的。
美军：有钱，任性美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。
