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拿“待岗”逼你走？合法待岗就这三种，其他方式都违法法律知客：先简单了解一下待岗？待岗是指等待用人单位安排工作的状态，待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，不是上岗和失业的，很明显就是转为待岗了。
一、企业调岗劳动市场在国家宏观调控、产业结构调整、社会分工、交易主体行为等诸多因素的交织影响中起伏波动，企业通过掌握与时代发展相匹配的主导型人力资本占领先机、保持竞争优势，由此引发劳动者在不同职业领域及岗位上的流动。
为强化企业内部管理，适应组织机构和编制总量调整要求，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用工机制，优化员工队伍结构，提高员工整体素质，结合公司实际，特制定本办法。迟到早退时间在 2 小时以上不满 4 小时的，按旷工半日处理;
但是，走正常程序裁员，往往需要支付经济补偿，这让无数资本家肉疼。“您好，我是XXX公司，打电话是想通知您从明天开始待岗。待岗期间您无需上班打卡，公司会发当地最低工资的80%给您。具体的返岗日期请等待公司进一步的通知。”
