请先看一份《机关事业单位改革后退休人员老办法预发待遇表》（以下简称待遇表），坐标 安徽省。这份待遇表是退休中人预发的（临时性）养老金待遇表。从这份预发的（临时性）养老金待遇表中我们可以看到：这位网友于2023年7月退休，退休时60岁，从8月份开始享受养老金待遇。
由于我国完全建立的普及社会大众的社保制度时间只有20多年，而且在上世纪90年代以前只有国有企业、大集体企业、国家公务员等这些捧着国家“铁饭碗”的人在退休后才有退休工资，因此，在现代社保制度建立后，许多人的参保时间比较晚，退休时工龄都不算太长，工龄超过30年的人都算是高工龄了，超过35年工龄的人就更少了。
有很多人总认为养老金的计算是按照5年一个档次来划分的，其实这对于绝大部分人群来讲是没有道理的，我们养老金的计算实际上是按照累计缴费年限来计算的，并且是精确到月，也就是说哪怕多缴纳一个月的养老保险，都可以多获得一部分养老金的待遇。
工龄对于退休后养老金高低的关系的确是非常巨大的，但现在的工龄和过去的工龄已经不是同一个概念，按照老制度办理退休的人员，退休金是按照工龄的比例计算的，比如35年以上的工龄可以按照原工资的90%领取退休费。
今年咱们机关事业单位的退休政策又有了新变化，大家都在议论纷纷，特别是关于工龄长短对养老金的影响。咱们俩都是机关单位的“老革命”，我这工龄刚满35年，你那边一晃眼已经40年了，咱们俩的养老金差距能有多大呢?
机关事退人员的工龄有35年和40年，每月的养老金是不是就会相差2000元呢?比如工龄有35年和40年的机关事业单位人员，退休时间都是在2024年，那么，在2024年9月份及以前办理退休，或者是在2024年10月份及以后办理退休的情况，则养老金的计算方式就不是相同的，不过，退休待遇都是按照新办法计算的养老金为准的。
有人说工龄35年以上就是发放本人工资的90%，40年也一样，这是真的吗?在老办法退休待遇计算的时候，确实是工作年限满10年不满15年领取基本工资的70%，满20年不满30年领取80%，满30年不满35年领取85%，满35年以上领取90%，40年以上也是领取90%。
2024年公务员退休，工龄有35年和40年的养老金差别有多大?在2024年办理退休的机关事业单位人员，不管是在十年过渡期之内还是之后办理退休，则退休待遇都是与新办法计算的养老金相同的，那工龄有35年和40年的公务员办理退休，最后的养老金会有多大的差距呢?
工龄满了30年、35年和40年是不是会有很高的养老金待遇提升?工作年限满10年不满20年发放比例是70%，满20年不满30年发放比例是80%，满30年不满35年发放比例是85%，满35年及以上发放比例是90%。
2024年，退休人员的工龄有30年、35年和40年，养老金会差一个档次吗?在2024年办理退休的参保人员，计算养老金时都是根据缴费年限确定的，所以工龄有30年、35年和40年的情况下，退休人员的养老金并不会相差一个档次的，而都是根据参保人员的缴费年限、平均缴费指数、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数计算的。
