10月17日上午，海南省委常委，省纪委书记、省监委代理主任陈国猛代表省委在省反腐倡廉警示教育基地对135名新提拔和进一步使用干部进行“家庭式”廉政谈话。这是海南省首次邀请领导干部家属参加廉政谈话，共有159名干部配偶和成年子女参加。
站在人生和职业道路新的起点，希望你们不负组织的关心和重托，进一步明方向、知责任，强能力、守底线，履职新担当，展现新作为，在新的岗位上创造新业绩，为实现“争第一、创一流、走前列”目标做出新的、更大的贡献!
大家好:按照公司领导任用相关规定和公司会议的安排，今天我们进行领导任前集体谈话，出席今天谈话会议的有XXX，参加会议的有本次调整的全体一线领导和涉及公司的分管领导，今天的会议议程有三项:一是由XXX宣读公司的任免决定;
张军与最高法新任厅级领导干部集体谈话 强调开创新局面 实现新作为把党的二十大赋予的职责使命落到实处“审判事业要靠一批一批人、一代一代人接续奋斗，大家在不同的岗位上要共同为司法审判工作发展、为中国式现代化不懈努力。
近期，有些小伙伴单位换“一把手”了，感觉自己的工作重心和节奏也随之变化，一时不好适应。如何与新“一把手”相处，迅速适应变化，把工作干出成效，获得领导的认可呢？体制内深耕12年的大叔为和你一起分析拆解。一、先换位思考，新上任的领导会怎么做，怎么想？新上任一把手的步骤一般是这样的。
校长的选聘，先是在校内进行差额民主推荐提名，然后在教育系统大会上进行竞职推荐，确定拟任人选;副校级领导的选聘，实行校内等额推荐，群众认可，在民主推荐、考察的基础上，按照干部管理权限进行任命，充分体现了民主集中和党管干部的原则。
