作者 | 谢美浴编辑| 付影来源 | 独角金融在变幻莫测的金融市场中，券商研究所作为智慧与洞察的汇聚地，一直扮演着举足轻重的角色。在市场环境与政策导向的双重作用下，分析师的流动、券商的人才战略布局成为贯穿2024年的关键词。
本报记者 周尚伃 见习记者 于宏步入9月份，“金九银十”这一传统的招聘旺季正式拉开帷幕，各家券商纷纷公布最新的招聘计划。据《证券日报》记者梳理，已有申万宏源、财通证券等十余家券商发布了秋招计划。从已公布的岗位和具体需求来看，金融科技人才受到券商的“青睐”。
本报记者 周尚伃 见习记者 于宏为深入贯彻落实新“国九条”，进一步加强公募基金证券交易费用管理，规范基金管理人证券交易佣金及分配管理，7月1日起，《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》（以下简称《规定》）正式实施。
每经记者：王海慜 陈晨 每经编辑：肖芮冬2024年以来，不少券商研究所所长的位置开始坐不稳了。据统计，开年以来，财通证券、德邦证券、华福证券、国泰君安、首创证券等多家研究所的核心管理人员发生变动。这是行业历史上极为罕见的现象，一场卖方行业大变局呼之欲出。
7月1日，《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》（以下简称“公募费改新规”）即将正式实施，券商研究所正在快马加鞭改签合同。“下周一就是7月1日了，本周必须把所有的公募基金合同都改签完，部分合规和公司法务忙疯了。”有券商研究所人士告诉21世纪经济报道记者。
在券商牌照同质化竞争下，优化团队配置将成为券商研究所在激烈市场竞争中保持优势的关键，具备较强研究能力的人才，仍然是券商研究所争相招揽的对象。原标题:证券分析师人数创新高 降佣推动卖方研究回归本源。全行业证券分析师数量突破5000人大关。
