事业单位岗位主要有三种，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗位一般是工人身份，属于历史遗留问题，目前编制岗位通常用于退役士官安置，不再面向社会招录，处于自然消化减员状态。管理岗和专技岗位一般为干部身份，两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。
事业单位作为体制内的一大组成部分，一直都是大学生选择就业的热门，事业单位内部按照岗位特点，可以分为专业技术岗位和综合管理岗位，还有部分事业单位会设置工勤岗位，那么，事业单位当中，专业技术岗位好还是管理岗位好?
大家知道现在事业单位总共有3种岗位，工勤岗，管理岗，专技岗，现在的事业单位也从原来的身份管理变成了岗位管理，可以说这个我们工勤岗位的人员提供了发展的平台，但是呢，转岗不转身份一直困扰着我们，有的战友可能一直认为管理岗的是干部身份，但是也不全对，向我们政策性安置的转业军人，从工勤岗转到管理岗以后，可能还是工人身份。
有这样一群人，他们辛勤工作，默默奉献，为单位的正常运转提供着坚实的保障。他们有一个名称--工勤编。工勤编主要指在单位中从事后勤服务、技术支持等工作的人员。他们可能是司机、厨师、维修工、保洁员等。在以前,这些编制待遇比一般岗位待遇差,现在跟一般岗位做的事情差不多,待遇也差不多。
能不能提拔不是转岗的前提！让你转岗你怕这怕那，给你定岗工勤，你又说没发展。怎么办？这个结如何解？说到这，我认为：你转不转岗是你个人认知的事，但你不要否认转完以后，福利待遇确有提升的事实。转岗转身份吗？答案：不转！你要想改变身份，那就去考！去考取公务员！那才是正儿八经的干部身份！
