现在的企业，在新员工入职的时候，一般都会安排新员工去做一个入职体检。企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。入职体检的项目有哪些？
新员工都被要求做入职体检，或者是提供三个月内的入职体检报告，那么入职体检项目有哪些呢?通过这些内科项目来了解受检者生长发育情况营养状况以及与健康紧密相连的血压脉搏和心脏的大小，心音是否正常，呼吸音的增强和减弱，腹部是否柔软有无压痛感，肝脾大小质地软硬度有无包块以及肠鸣音的亢进和减弱，有的能直接诊断某种疾病。
入职体检：必做与可选项目解析在现代职场中，入职体检已成为企业招聘流程中的重要一环。它旨在确保新入职员工的身体健康状况能够适应岗位要求，同时减少因健康问题导致的工作事故和生产效率下降。然而，面对繁多的体检项目，很多人不禁会问：入职体检的所有项目都必须做吗？
最近是求职的高峰期，员工入职企业一般都会安排去做一个入职体检。但是每次体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？
入职体检通常情况下应该挂体检科，但如果就诊的医院没有专门的体检科的话，就挂内科就行，有些医院入职体检是不需要挂号的，直接到体检科开票建议你到就近的医院咨询，可以到门诊的导医台咨询，一般来说医院都是可以的。
目前我院招工入职体检内容有4个项目：1、血压2、体格检查3、血常规和肝功能5项4、胸部x线检查这里先分享关于血压异常的一点建议：一、在体检前一个礼拜，保持心情放松，避免急躁，规律作息，不熬夜，合理低盐低脂饮食，每日晨起定时测量血压，了解血压动态变化情况，以确保体检时血压在正常范围
