每经记者：孙磊 每经编辑：裴健如小鹏汽车又进行了一次组织架构的变动。日前，有媒体报道称，小鹏汽车总裁王凤英主导了小鹏汽车新一轮的组织架构调整，涉及市场营销、人力资源、智能数据、生产制造和产品规划多个部门。
“我大胆预测价格战会从1月开始点燃，缺乏智能化，没有全面研发和市场能力等核心竞争力的车企将失去持续发展的机会。”12月31日，小鹏汽车董事长、CEO何小鹏发布全员信，并提出未来10年是AI的时代，需要将小鹏汽车打造为“面向全球的AI汽车公司”。
在小鹏汽车广州总部，创始人何小鹏办公室墙上挂着一幅世界地图，密密麻麻插着四十个红色图钉，代表小鹏已经进入的四十个国家和地区。2024年12月19日，何小鹏指着这幅地图向南方周末记者说：“这幅地图承载了小鹏下一个十年”。
何小鹏也期待公司能够继续折腾、创新，比如让员工换到不同的岗位，从事不同的工作，这会让员工获得更多的机会，从而能够在公司长时间干下去。何小鹏不喜欢“内卷”这个词。在此前，35岁曾是很多互联网公司员工难以逾越的坎，辞退35岁以上员工的新闻也频频引发热议。
