日本首相石破茂拟推出一项21.9万亿日元（折合约1400亿美元）的经济刺激计划，以解决通货膨胀、工资增长等一系列挑战。这一计划包含来自一般账户（general account）的13.9万亿日元，加上私人部门的支出，这一计划的整体影响预计将达到39万亿日元左右。
【日本工会要求平均工资提高4.5% 幅度为25年来最大】财联社3月4日电，日本周五公布的一项全国劳工统计数据显示，日本工会在春季薪资谈判中要求25年来最大幅度的加薪，与此同时，日本央行和日本央行敦促企业提高工人工资以支撑经济。
一位日本政府官员7月25日透露，日本厚生劳动省的一个顾问小组呼吁将本财年的最低时薪上调50日元，连续第四年提高最低工资标准，以在物价上涨的情况下支持低收入家庭。5%的增幅超过了上一年的43日元，这是自1978年日本政府开始设定最低工资标准以来的最高增幅。
财联社11月21日讯（编辑 刘蕊）据日媒报道，日本首相石破茂将推出一项21.9万亿日元（约合人民币10230.45亿元）的经济刺激计划，以应对通货膨胀和工资增长等一系列挑战。这一计划预计将于本周五得到日本内阁的批准。
在现代社会，贫富差距的问题常常成为热议的焦点，许多国家面临着悬殊的经济分化。然而，日本似乎找到了一条不同的道路，创造了一个相对平衡的社会。这是怎样的一种机制，让日本避免了极端的不平等？近期，中国宏观经济学会的副会长曹远征在一次访谈中，为我们揭开了日本社会这一现象的面纱。
为了应对物价上涨，今年夏季日本企业纷纷大幅上调基本工资。日本劳动组合总联合会的最终统计显示，在2022年春季劳资谈判中，基本工资上调和定期加薪合计在一起的平均加薪率达到2.07%，同比上升0.29个百分点。
共同社消息，日本厚生劳动省的中央最低工资审议会小委员会7月28日下午汇总大致标准，将2023年度全国平均最低时薪上调至1002日元（约合人民币51.6元）。在物价高涨的背景下，最低时薪从目前的961日元增加41日元，这是2002年度采用现行方式以来最大增幅。
这两天日本的新闻和新出政策里，跟留学生们生活、学习息息相关的还真不少。总计一下，就是一个“好消息”和一个“坏消息”。先说说好消息吧，是关于发钱的！在日留学生也能领！最近日本政府为了缓解物价上涨税收变高的冲击，公布了一系列减税措施。
据财联社7月3日报道，日本最大工会——日本劳动组合总联合会表示，日本企业已同意今年将月薪平均提高5.10%，这是33年来最大的一次。据日本《朝日新闻》7月3日报道，日本劳动组合总联合会公布了2024年日本春季劳资谈判的最终统计结果。以日元计算，日本正式员工月薪平均增长5.
财联社1月9日讯（编辑 周子意）日本的基本工资增幅创下32年来最大，这可能为日本央行本月加息提供支持。日本厚生劳动省周四（1月9日）公布，2024年11月份基本工资较上年同期增长2.7%，名义工资上涨3%，而经济学家此前预计名义工资将上涨2.7%。
11月22日，日本政府举行临时内阁会议，决定推出规模达39万亿日元（约18260亿元人民币）的经济刺激计划，以提振日本经济增长、克服高通胀。39万亿日元中，包含21.9万亿日元的政府财政开支。这项庞大的经济刺激计划主要包含三方面核心内容：一是推动经济增长，这方面投入约19.
日本的全国工会组织“日本劳动组合总连合会（简称：连合）” 3月15日公布了2024年春季劳资谈判的一次答复的统计结果。加薪率平均为5.28%，比去年同期上升了1.48个百分点。如果最终统计也超过5%，将是自1991年的33年来首次。
日本“三十年如一日”的工资终于涨了。智库东京商科研究公司(Tokyo Shoko Research)的最新数据显示，今年所有大型日企都提高了工资，大型工会成员的工资上涨了4% ，创下30年来的最高涨幅纪录。日企与工会的工资谈判初步结果上月出炉，日本大企业在今年春季为员工加薪3.
提到涨薪，有的同学难免又要吐槽自己拖后腿了、被平均了，但如果你要知道日本工人的薪资涨幅，也许就不会感到难受了。彭博的一项调查显示，随着利润增长和数十年来最紧张的劳动力市场加大了工资上涨压力，日本工人明年的总收入将增长1%，创1997年以来最大增幅。
