辞职理由老板无法拒绝

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00后“低情商”辞职信的理由过于强硬，老板无法拒绝
迟到一分钟，老板觉得毕业生工作不认真，晚走一小时，老板却觉得毕业生理所应当，双标这一块，老板真的是玩明白了，而且这样的情形似乎已经成为常态。
孤街酒客T0Lo
原来离职原因还可以这样写！网友：脚太大，穿不下别人给的小鞋
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阔太说娱乐
hr就喜欢听这样的离职理由，第6个绝了
在面试新公司时，离职原因几乎成为了面试必答题，稍不留神就容易踩雷，与offer擦肩而过，那究竟要怎么回答，才能获得面试官的青睐，拿到心仪的 offer呢?
大俊咂成长圈
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员工辞职的10个理由，做好自己不要甩锅
优秀的管理者知道高离职率会带来多大的损失，但事实是，无论你多么公平，也不是所有员工都能留下来，也没有必要让所有员工离开，有的员工需要淘汰，有的员工擅长掏跳槽。
今天又是晴天
离职原因怎么写？教你10种「高EQ离职原因」，优雅无痛告别前公司
能够在自己喜欢的职场上班，是所有人梦寐以求的愿望，但大多数工作总要经历过才知道适不适合自己，然而当你决定要辞职之后，要怎么和主管提离职呢?
平均统一
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员工通过这三种理由选择辞职，老板会立刻批准，早知早受益
职场案例：不久前，在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士吐槽：她在公司里因为连续加班10多天，所以想要请假跟自己地男朋友去逛街，可是多次请假都被主管拒绝，于是陈女士便效仿其他同事声称自己怀孕，其实陈女士是假怀孕，可是却因为怀孕的事情，导致陈女士因为违反规定被公司老板开除。
职场实战经验
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HR见过的最好的合理的离职理由 | 建议收藏
很多耿直打工人，在HR问起你为什么从上一家公司离职的时候，就知无不答，牢骚满腹，从而错失Offer。
进击的胖虎君
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被HR追问离职原因时，00后高情商回应，老板看后也竖起大拇指
大多数的90后对于就业，往往都是积极进取，并且是老板手中的“一块砖”，哪里需要往哪里搬，而00后却是“一言不合”就炒老板鱿鱼，若是老板与自身性格不合，甚至是遇见职场不友好的事情，那也会直接“仲裁”，丝毫不惯着。
fjljlk
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面试时怎么说离职原因，HR会接受
前不久，我的一位HR朋友晓晓和我闲聊时，谈起这段时间的招聘工作情况，说很多应聘者没通过面试，并不是因为人不够优秀，往往是在说上家单位离职原因上出了问题。
中智浙江人力资源
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