2007年，华为发生了轰动全国的辞职事件。七千多名工作满8年的老员工主动辞职，然后和新人一起竞争上岗，员工工号全部重新排列，通过能力来赢得新的工资水平和公司地位。通过这一次辞职事件，华为内部人才重新洗牌，进行了一次大换血，历经三十年发展的华为再次焕发生机，迈向新征程。
最近一段时间，任正非因为两个女儿的事情而引起了巨大的关注。任正非大女儿孟晚舟还在加拿大受苦，另外一个女儿在内地出道了。任正非这一生跟女人是分不开的，从前妻孟军到女儿孟晚舟，这些人都非常大的影响了任正非。不过说到任正非人生最重要的女人，其实不是女儿孟晚舟，而是华为董事长孙亚芳。
“绝不会提拔一个没有基层工作经验的人当管理者，谁都一样”。这正是华为任正非所言，实际上他也的的确确做到了这一点。2011年，华为长公主孟晚舟任职华为CFO，而此时孟晚舟是任正非之女的身份才得以公布，那一年已是孟晚舟在华为工作的第18个年头。
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9月30日，华为公司发布《关于公司轮值董事长的当值公告》。根据公司轮值董事长制度，2024年10月1日～2025年3月31日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导，主持公司董事会及董事会常务委员会。
孙亚芳在公司不仅仅是地位高，她还拥有一定的决定权，一些华为内部的重要文件，只要给孙亚芳过目，孙亚芳同意的项目，基本上都会通过，并且只要任正非和孙亚芳被称之为任总和孙总，其他的都是写的全名，由此可管中窥豹，发现孙亚芳在华为公司的地位果然不一般。
