11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
如果清明节期间每天工作8小时，根据每月计薪天数 21.75 计算，加班工资具体为：4月4日，3倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×300% 4月5、6日，2倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×200% 比如小李是全日
马上要迎来假期了小伙伴期待吗？2024年清明节放假安排2024年4月4日（星期四）至2024年4月6日（星期六）放假3天如果假期需要坚守岗位加班工资应该怎么算呢？今天我们聊聊这个话题一起来看↓↓↓问啥时候是拿3倍工资？
2024年春节将连休8天加班工资怎么算？2024年“加班工资版”日历来了！2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
昨天全网热度最高的新闻之一莫过于自2025年1月1日起全体公民的法定节假日增加两天（春节和劳动节各增加一天）全年放假总数由11天增加至13天增加2天！2025年起，放假安排有调整→（点击查看）但是总有那么一些“天选打工人”假期里还得坚守岗位这时候加班工资就成了咱们最关心的问题啦！
【宅男财经｜律师面对面】清明小长假正式开启，如果公司安排加班，应如何支付加班费？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，清明节放三天假，其中4月4日是法定节假日，而4月5日和6日属于休息日的倒休。如果这三天公司都安排了加班，员工可以获得加班费或者调休。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。相关阅读：增加2天！2025年起，放假安排有调整→如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
根据《关于2023年部分节假日安排的通知》4月5日放假，共1天。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
11月12日，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
新年伊始，工作节奏悄然发生变化，在工资条里，或将多了两笔不容小觑的收入，你知道它们是什么吗？假期加班费：你的额外付出值得对等回报元旦、春节假期的来临，有人满心欢喜地计划出游，有人却因工作需要坚守岗位。别担心，加班并非只有疲惫，还有加班费作为你的“辛勤奖励”。加班费如何计算？
来源：法治日报微信 近日《国务院关于修改的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天节假日坚守工作岗位是否可以主张加班工资？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资如何计算？谁能拿加班工资？
11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。全国年节及纪念日放假办法>如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？加班工资怎么分？
