给医护人员涨工资，特别是给处于基层一线的青年医护人员涨工资，近期又被官方重申了。医护人员苦了三年，累了三年，也承担了放开前后的一切，虽然春节期间各省份陆续出台了相关政策，给医护人员发放了一次性补贴，并进行了调休和评优，但这短暂的温暖并不能给医护人员带来永久的抚慰，医护人员的薪酬改革没有大的动静，年年提及的涨工资也不知涨到了何处，反而令医护人员从业的幸福感和价值感连年下降。
国家卫生健康委高度重视关心关爱医务人员工作，前期已经印发了《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》，在中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》后，国家卫生健康委迅速行动，会同相关部门出台了相关的文件，采取
最近医疗圈有个话题挺热，那就是医务人员涨薪。之前也零零星星有一些补贴，但这回不一样，感觉像是要动真格的了，要来一波长效收入的增长。说实话，早该涨了。你想想，一个医师，辛辛苦苦读了那么多年书，平均月薪才8300元，年收入不到10万。
极目新闻记者 孙泽宇视频剪辑 孙泽宇通讯员 张梅 赵华实习生 刘婷 宋荣君 杨优优5月10日，全国首例针对单一职业群体的工资集体合同——武汉市“硚口区民营医院护士岗位集体合同”顺利续签。新签订的集体合同规定：护士（初级）月最低工资标准从2500元调整到2600元。
疫情阵痛期，底下医务人员，不知道提出了多少次要保障医务人员待遇，提高医护人员工资，就连平常对医护有“怨言的”患者都为医护人员，齐声呐喊，不得不说，现在的医务人员，非常的辛苦，而且付出的和回报，完全是两极分化，所以，才有这么多声音，
今年下半年开始，医疗卫生从业者是相当焦虑，在三明医改5年内全覆盖的的背景下，医护人员的薪酬问题成为从业者关注的焦点。从最开始8月30日明确目标时，各种的抵制声音，到最近，深圳等各地陆续传出了医护人员降薪的消息，不少医护开始期待三明医改早日到来。
在过去三年多与疫情的战斗中，医务人员成为了当之无愧的功臣，他们尽心竭力履行天职，为守住人民健康防线奋战至今。但同时，目前也存在公立一线医务人员尤其是急诊部门的待遇水平普遍不高，外科和内科医生待遇相差很大的情况。
