杭州市对重点引进的高级别人才进行分类认定，针对不同层次人才制定不同政策，使人才政策精准发力，对人才最关心关注的居留落户、教育医疗、社会保障、创新创业等方面提供政策支持，让人才创新创业更有信心和保障、生活更加便捷和舒适。
原标题：浙江温州探索建立“问企识才”机制（引题）人才认定，企业说了算（主题）中国组织人事报温州讯（通讯员 温组轩）近日，经过理论考试、业绩评分、面试答辩等多轮评估和专家表决，来自泰昌集团的19名技术人才通过企业自主评审，分别取得了机电工程专业的中、初级职称。
目前杭州市人才分类认定申请指南有更新！小编整理了杭州高层次人才认定集锦，建议收藏！来源：杭州市人力资源和社会保障局官网杭州最新人才认定政策解答E类中“具有高级技师职业资格”认定范围较之前有哪些变化？答:“高级技师职业资格”是指高级技师国家职业资格证书。
潮新闻客户端 记者 许伊雯 陈恺人勤春来早，开年即“开跑”。2月18日，农历新年上班首日，浙江召开“新春第一会”，会议锚定“人才”，进一步明确要全面加强“三支队伍”建设。号角吹响，无论是招聘单位还是求职者都铆足了劲，奔赴在“春风”里。
杭州市高层次人才认定条件中，目前有3种与工资收入相关的人才认定途径。1.D类——年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上2.E类——年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干3.
