关于职业，在书籍《中华人民共和国职业分类大典》里，对职业做了很详尽的分类。《中华人民共和国职业分类大典》运用科学的职业分类理论和方法，参照国际标准，借鉴国际先进经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则，将我国职业分类体系调整为:8个大类，75个中类，434个小类，1481个职业。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2021年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2021年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，现向社会公布。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，现向社会公布。
焊工职业技能等级:本职业共设五个等级，分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、 二级/技师、 一级/高级技师 。电焊工工种分别 为:五级/初级工、 四 级/中 级 工、 三 级/高 级工 、二级/技师、一级/高级技师。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2021年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2021年第二季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。
近日，杭州市人力社保局公布了《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2020版）》（杭人社发〔2020〕51号）。文件自2020年7月15日起生效。《关于公布<杭州市紧缺职业（工种）目录（2008版）>的通知》（杭劳社培〔2007〕294号）同时废止。
