郭先生问，在这种情况下，主动提出辞职和被公司解除劳动合同，哪个对员工更有利?杨志元律师表示，一般员工主动辞职的，单位可能不会支付经济补偿，但如果用人单位开除员工，则员工有可能会因此得到经济补偿金或赔偿金。
当用人单位各种刁难员工，存在违法的情形。员工就能提“被迫解除劳动合同”不仅意味着劳动合同的解除，还需要用人单位支付相应的经济补偿金，我们可以主张干一年给一个月工资的经济补偿。虽然法律明确地赋予了劳动者相应的权利，但是，如果未能正确地去行使权利，也很有可能无法获得相应的经济补偿金。
