前天的早晨，我们公司发生了一起令人始料未及的事件一名员工无故缺席晨会，并且连假都没有请，电话也始终打不通作为人事部门的负责人，我心中萌生了一丝不安，立即和同事前往他的宿舍宿舍的门紧紧关闭并且从里面反锁着，敲了一会之后，我们没有得到任何回应，于是我们就合力将门踹开了门打开的瞬间，一
近日，郴州小伙何宗根通过今日头条长沙频道“头条帮忙”向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，他在今年1月入职湖南佳甄物流有限公司后，因不满加班工资提出调岗，4月底就遭到了解雇，“说我串仓闲聊、散播不良言论对公司形象造成损害。”
一员工因跟老板产生矛盾，老板一气之下让员工“滚”。员工因此不去上班，老板：我这是气话！只是让他滚出办公室…等我指令…结果大半个月过去，员工等来的是公司以旷工为由将其解雇！员工不服，诉至法院一审、二审看法不同，结果如何？
11月1日，重庆巴南，莲石派出所接到群众王先生报警，称同事赵先生可能在家发生意外。王先生连续两天联系赵先生未果后，前往赵先生居住的出租房了解情况，王先生发现其房间灯还亮着，但敲门始终没什么反应，担心赵先生发生意外，便报警。
11月1日，重庆巴南，莲石派出所接到群众王先生报警，称同事赵先生可能在家发生意外。当天，王先生连续两天联系赵先生未果后，选择下班前往赵先生居住的出租房了解情况，王先生到了之后发现其房间灯还亮着，但敲门始终没什么反应，担心赵先生发生意外，便立即拨打了报警电话。
男子2天没上班，同事报警救他一命！前几天，重庆巴南区一位35岁男子失联两天无法联系，同事焦急地寻找他。找到他租住的房子时大门紧闭，最终民警请来开锁师傅用电钻破门开锁。民警冲进出租房后，看见男子趴在卧室地上一动不动，立即拨打了120。急救人员赶到，将赵先生送往医院救治。
李某是一家房产公司的员工，平时工作也很认真，但是一次生病时，因为单位不允许请假，李某便在单位没有允许的情况下，私自休息了三天，后来回到公司，正常上班一天后，单位领导告知，其已经被解雇了，为什么还在工作?
员工因无故旷工导致严重违反企业规章制度，企业与其解除劳动关系，本无可厚非。但有一员工因无故旷工3天被解雇法院最后却判企业赔偿10万元。这是怎么回事？案例回顾2013年10月25日，张某入职宁波某机械制造公司，担任产品设计工程师。2018年5月2日至4日，他无故连续旷工3天。
陈刚于2016年3月入职乙公司，同时双方签订了《劳动合同书》。承办法官表示，劳动者在进入用人单位工作时，双方应当签订劳动合同，并在签订劳动合同时，应注意明确合同双方当事人的权利义务，了解对方主体资格情况，合同中应订立齐全完备的条款，并合法、合理行使权力、履行义务，以保障劳动者与用
