签订劳动合同前一定要与用人单位认真协商、慎重对待万万不可草率签订这些知识点，请务必知晓！劳动合同分几种？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
第一种，就是传统中大家说的有编制的，那么编制这个概念呢，实际上是一个计划经济时代历史的产物，跟这些单位上班，你不光有正式劳动合同，你不光是正式员工，你还有编制，就意味着这个单位不能独自的决定你这个人的去留，需要报人事局审批，也就是过去人们说的铁饭碗。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】劳动合同类型有哪些？劳动合同分为以下三类合同类型：1、【固定期限劳动合同】：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、【无固定期限劳动合同】：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
作者寄语：希望以下的分享能够帮助你和你身边正在找工作的亲人、朋友规避掉一些法律风险。如果你喜欢本篇文章，别忘了关注、点赞、收藏、分享哟[送心]一、全日制用工根据现行有效的规定，可签订的劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
所谓的劳动合同，是用人单位与劳动者确立劳动关系的重要依据，也是证明用人单位和劳动者劳动关系的存续的合约，签订书面的劳动合同，对于用人单位和职工个人都是非常最后竟要的。下面和大家分享相关的知识要点：第一，劳动合同的种类。
许多刚离开校园、迈入职场的小伙伴最近都会面临签劳动合同的问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议那么，签劳动合同时要注意哪些事？这份指南快收好！01劳动合同必备条款包括哪些内容？
