12年军龄怎么都没安排好工作?剑客告诉他根据《退役士兵安置条例》相关规定，退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇，“如果你真的不小心没有按时报到，恐怕你即使军龄12年，即使理论上已经获得了安置资格，依然无法安排工作，明白吗?”
“小龄”安置须证明，学历断档莫造假半个月前，“小龄兵”不再安置的消息满天飞，时至今日，拨开云雾见月明，“小龄兵”也能安置，只不过需要开具证明。“小龄兵”的档案，一般都存在原始记载出生年月与身份证出生年月不相符问题。
预留提前量，事事办顺当！还有不到15天，2024年度服役12年、16年的军士，就要退役了，而选择转业安置的军士，有一项事情至关重要，那就是档案审核。前面我们提到了关于转业安置中的小龄兵问题，朋友圈热议：小龄兵，也能安置？！
根据《退役士兵安置条例》规定，土官服现役满12年，才可以由政府安排工作。但根据笔者个人的理解，觉得此建议不是很妥当，主要有以下3个原因:从合理性上讲，根据时任民政部副部长孙绍聘对最新2011年版《退役士兵安置条例》的解读，由于市场在人力资源配置上的作用不断增强，政府调控空间逐步缩小，指令性安排工作的退役士兵数量过大，安置任务越来越难以完成，退役兵安置难，困扰着政府工作，损害退役士兵利益，影响部队建设。
