天下者，国之本也；国者，乡之本也；乡者，家之本也；家者，人之本也；人者，身之本也；身者，治之本也。——《管子·权修》【译文】天下以国家为根本；国家以乡为根本；乡镇以家庭为根本；家庭以人为根本；人以自身为根本；而自身是治理的根本。
很多年来，我们一直分析日本、美国、欧洲的成功企业案例，把“以人为本”的管理理念，引入到中国企业管理中，在理论意义上，这很正确。但我发现，有一点大家可能忽略了，就是“以人为本”理念的真正含义是什么，这一点其实很多企业并没有搞清楚。
“以人为本”今天已成为一个普遍使用的用语，从字面上讲，以人为本就是人本主义或人道主义。80年代初，关于人道主义发生了一场争论，争论达成的共识是对人道主义或人本主义应加以区分:人道主义或人本主义作为一种历史观是错误的，作为处理人际关系的一个原则是合理的。
以人为本，就是一切从人民的需要出发，尊重人、爱护人、理解人、关心人、依靠人，努力实现好、维护好、发展好人民的根本利益，在经济发展的基础上，不断提高人民的生活水平和健康水平，充分发挥聪明才智的社会环境，促进人的全面发展。
自从2003年10月党的十六届三中全会提出“以人为本”的科学发展观以来，“以人为本”这个概念就受到了全党和全社会的广泛关注重视，也成为学术界尤其是哲学界研究的一个热点问题，更是共产党执政理念的重大突破与发展，它是各行各业制定和执行有关方针政策、制度法规必须遵崇的最高原则，也是确立和落实具体发展目标、建设任务必须遵崇的最高准则。
几乎所有的人都知道以人为本的意义，作为国家的执政理念与为人民服务的经世之道一脉相传，以人为本，这里的人指的是人民群众，本，指的人和人民群众的根本，四个字的释意就是满足、关切人民群众生存的根本利益与诉求。
