35+年龄的人应该说是精力、能力的巅峰期，经验也比初出茅庐的年轻人高出不少，可为什么大部分企业在招人的时候都不喜欢35+的中年人呢？说白了就是中年人思维已经固化了，不好骗了，老板画的饼他们已经不吃了。如果你是老板，你会招35+的中年还是大学刚毕业的年轻人呢？
35岁程序员被裁员的消息时有耳闻被称为IT行业的“35岁陷阱”最近一家企业“反向操作”专门招聘45岁以上的“老”程序员近日，有网友在某互联网大群看到，杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告，点名要招45岁以上的大龄程序员，月薪18-24K，14薪，而且“尽量不用加班”。
