AI招聘概念图。图/IC photo“你的简历可能根本过不了人工智能（AI）这一关。”据《工人日报》报道，利用算法进行“AI招聘”已成为职场中的一大新热点，如何规避AI算法可能带来的歧视问题成为保障就业公平面临的一个新问题。
来源：法治日报 算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试，能保证公平吗？张枫坐在书桌前，打开电脑上的面试软件，随后，收到一条来自面试公司的短信，提醒他面试将在10分钟后开始，面试由AI面试官进行。
中新闻北京新闻1月20日电 为了深入了解AI在人才招聘中的影响和效果，人力资源服务商前程无忧51job发起了一项问卷调查，旨在呈现AI招聘在职场中的应用现状，并收集来自求职者和招聘方的观点和态度。利用算法进行AI招聘已成为职场中一大新热点。
封面新闻记者 欧阳宏宇AIGC爆发，办公场景已成为了大模型率先落地的场景之一，新技术与办公软件结合正为传统行业中小微企业带来智慧办公新范式。从本地化办公到AI协同办公，越来越多办公软件工具的出现丰富了人们劳动工具的选择，也为劳动者带来新的生产力赋能。
重庆一驾校学员在体验AI智能模拟机学车青春派职场“能熟练使用ChatGPT、Midjourney等AI软件生产高质量文图内容完成辅助工作。”今夏应聘季，AI应用软件逐渐变成求职者面前的一道门槛。据行业内预测，AI将率先占领重复性较强、创造性较低、人力成本较高的“低端白领岗位”。
与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
·微软公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉说，新功能将“消除我们日常任务和工作中的苦差事”，这是一个里程碑，意味着人类与电脑的交互方式迈入了新阶段，工作方式将永远改变。生成式人工智能革命的第一批落地应用可能略显平淡，却很实用：写文档、做PPT、回邮件和列待办事项。
随着相关技术的突飞猛进，AI也在加速介入人类的现实生活。图/新华社微软的AI程序员尚在演示（DEMO）阶段，国内首个AI（人工智能）程序员已经宣布正式上岗。据报道，国内某大模型企业近期正在内部推行AI编程，使用大模型辅助程序员写代码、读代码、查BUG（漏洞）、优化代码等。
人工智能开始应用在具体工作中，这让一些人产生了职业危机感——AI“上岗”，我的“饭碗”还稳吗？AI技术能完成一些重复性、简单化、标准化的工作，帮助提高工作效率，也在替代部分工作任务与流程，使得部分工作和岗位受到冲击。这要求劳动者积极学习新技术，持续学习、提升技术技能。
北京日报客户端 | 记者 赵语涵ChatGPT的爆火让大模型成为今年最热赛道，各家互联网科技巨头纷纷入局。这股热潮也“卷”进办公软件赛道，继不久前微软宣布Microsoft 365接入AI功能后，金山办公也迅速发布“WPS AI”，钉钉、飞书等也纷纷接入AI。
据了解，阿里云正在内部全面推行AI编程，AI程序员通义灵码正式成为AI001号员工。有关分析指出，AI程序员入职是科技发展的必然，有助于提高工作效率，是对传统软件开发模式的一次革新，这确实可能给程序员就业市场带来一定挑战，初级程序员和从事重复性工作的开发者可能会面临就业压力，但总体上，AI程序员应当成为人类的合作伙伴和助手，而不是替代者。
近日，360宣布其首位AI员工“红衣”正式入职AI事业部。“红衣”由360安全大模型支持，是企业安全运营工作中的安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等，凭借7*24小时在岗的工作效率和能力，一人扛起360 AI事业部大旗。
求职旺季，这些新“坑”要避开“公开招聘凶宅试睡员，日薪2000元，工作内容包括在凶宅试睡并勘察有无异常等。”近日，浙江杭州一公司开设岗位招聘“凶宅试睡员”，丰厚的报酬和轻松“躺赚”的工作内容引来不少关注。
