为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作，根据国办发3号文件精神，在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，对在2014年9月30日之前办理离退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费，也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴，其实这不是补贴而是增加的退休金。
当时的机关事业单位工作人员缴纳的养老保险和医疗保险，都是属于试点性质的，为了做好这个工作，专门在人社局下面成立了一个机关事业单位保险局，负责机关事业单位工作人员养老保险和医疗保险的办理，关系转移，养老保险、医疗保险基金的管理工作，但由于当时的工资不高，缴费标准也不是很高的。
其实我们每一年办理退休所对应养老金的计算基数，都是有所不同的，所以说每一年办理退休的老人在同等参保条件下，那么养老金的基数不同，对应的养老金待遇水平，也是有所不同的，更何况，2014年和2024年之间相差了10年的时间，所以说肯定会有差距。
在2015年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起改革机关事业单位工作人员养老保险制度，在机关事业单位中也实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
2014年10月，我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。所以，2014年之前退休的老人现在是每年根据国家统一的养老金调整通知进行调整养老金，而不是说按照每年的社会平均工资和养老金计算模式重新计算养老金的，不要误解。
其实我们都知道，作为事业单位的中人，那么是可以享受到过渡性补偿养老金的待遇。那么很明显，作为事业单位老人不存在这个出现养老金待遇不足的问题，因为本身事业单位老人在2014年10月份以前退休的人员，它的这个养老金的计算方式采用的是老的办法，也就是原有的办法，一般都是增加了自己的职务
按照老制度办理退休的人员，生是单位的人，死是单位的鬼，一直是很多人根深蒂固的观念，那时的退休金是由单位发放，住在单位的家属房，退休人员虽然退休了，但其档案关系、党组织关系还在单位，原单位除了要发放退休人员的退休金以外，单位有什么福利，要给员工发点奖金，首先想到的也是退休人员。
机关事业单位养老保险，是按照国发2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神而建立的，从2014年10月1日开始实施，也就是说2014年10月1日是机关事业单位养老保险制度正式建立和实施的标志，2014年10月1日也是我国退休制度双轨制终结的日子。
机关事业单位养老保险，是按照国发2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神而建立的，从2014年10月1日开始实施，也就是说2014年10月1日是机关事业单位养老保险制度正式建立和实施的标志，2014年10月1日也是我国退休制度双轨制终结的日子。
我认为，2014年之前退休教师的养老金，是压根上不存在补发问题的。大家知道，2014年之前的退休教师，应该属于并轨改革之前的存量退休人员，他们是严格按照较高替代率水平的老计发办法，即按本人退前工资的一定计发比例，所计算与核定退休基本养老金的。
