解答按照我省规定，因病退休除需要缴费年限满15年和年满50岁的要求外，必须由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的单位就业人员才能办理。 另一方面，在进入企业前已经发生的原残疾程度，不再进行劳动能力鉴定， 也不能相应办理病退手续。
虽然国家没有专门针对职工中有残疾证的退休政策，但由于残疾证的残疾等级与病退政策规定的伤残等级标准有重叠一致的情况，所以，有残疾证的职工只要残疾等级符合病退条件，即符合原劳动保障部《关于印发<职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准>的通知》完全丧失劳动能力标准或符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 标准1至4级，且累计缴费时间满15年的，男年满50周岁及以上，女年满45周岁及以上就可以按照病退的流程，经本人申请和劳动能力鉴定通过后，提前10年或若干年办理退休手续。
在我们的生活中，残疾证和病退这两个概念常常被提及，但它们之间的关系却并非人人都清楚明白。先来说说残疾证，这可是对一个人身体残疾状况的官方认定。它不仅仅是一张证书，更代表着国家和社会对残疾人的关爱与保障。
各县人力资源和社会保障局，市本级统筹单位:根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》要求，结合我市实际，现将2022年度企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工作有关问题通知如下:一.申报条件。
