“你去教一下他们。”“我不教。他们工资比我高，我没有资格教他们”。“再说了，刚教会，他们又要走了，出力不讨好，谁干呀！”这是旺季富士康车间里经常发生的场景。每年富士康生产旺季来临，都会招收大量的小时工，小时工的比例有时候占到总人数的70%以上。
本期带带大家看下师级的工资调整和最近小时工工价，为什么这个放一起，一是师级薪资调整，调整力度很小，师级很很受伤，其次跟小时工工价放在一起对比，说明一个问题，就是为什么有那么多人，全年，全国各地干小时工。
这是目前热度最高的两个智能手机系列，不少网友也在互联网上针对这两款机型进行了大量的讨论。而近日，手机中国注意到，根据“第一财经”的消息，富士康华为手机的小时工工价已经超过的苹果的iPhone 15系列。
在4月2日的视频当中，咱们讲过：因为物料短缺，还有全球疫情的影响，特别是美国现在比较严重，所以，苹果手机的销量下降，富士康的加班减少，实际的情况，比预料的更加严重，截止到现在，很多部门本月一个加班也没有。
富士康有三种模式，正式工，同工同酬派遣工或派遣小时工，现场直招，内部推荐，派遣公司这是途径都可以正常进厂工作，避免踩雷入职之前先咨询好计划好以后再报名，进富士康个人资料不要乱给多人报名，不要一会找张三一会儿找李四，以免影响自己入职，认准就联系就好了，都能安排进去，不要幻想给你安排好部门，除非你有熟人或有经验有人帮忙，有文凭学历或工作经验培训时候可以再应聘周边部门，前期这是唯一一次改变资位的机会，培训结束就是系统分配部门，记得这个需求部门按照男女比例随机分配的，运气好就可以分个周边部门，运气不好就是一线生产部门。
作 者丨倪雨晴编 辑丨包芳鸣图 源丨新华社近日，郑州招聘中介晓宇每天都在朋友圈轮动发布富士康和比亚迪的招工信息，两家大厂在郑州“抢人”。8月15日的最新薪酬信息显示，郑州航空港区富士康返费最高8000元，时薪26元；郑州航空港区比亚迪工厂工资为5000/月~9000元/月。
北京时间9月13日凌晨，苹果发布iPhone 15系列，业界还在观望华为新机是否冲击苹果高端手机市场份额的时候，记者从多名为龙华富士康招聘派遣工的中介了解到，主要做华为等手机产品的部门，小时工工价已超过做苹果手机的部门。
近日，鸿海旗下的富士康郑州园区和深圳园区先后发布招募信息，招聘正式工和小时工。按照惯例，苹果最新系列的手机将在秋季发布会，也就是9月左右发布，市场人士猜测，作为苹果最重要的代工商，富士康扩大招募或是为了iPhone15量产做准备。
富士康iDPBG事业群深圳地区的奖励从早前的3000元上涨至7000元抢人，要求员工工作满90天；对于要接受14天隔离期的员工，富士康也将提供底薪，但要求员工在“香信”上连续打卡14天，直至隔离期完成。“我从18号开始给富士康招聘，到25号一个周，大概招聘了千把人，现在富士康还缺
