近日一条新闻冲上热搜，安徽省一所中学有39位在编教师集体辞职，很多人都并不是很理解，既然已经获得了教师编制，为什么还要放弃，毕竟这也是铁饭碗的工作范畴，能够享受到丰厚的待遇，但真实原因被曝光后，却没有人去指责这39位老师的做法。
在当前的社会中，大学生想要找到一份合适的工作岗位并不是一件容易的事情，为了让自己获得更好的工作资源，很多学生在大学中都付出了很多时间和精力，但在毕业后却依旧发现，想要找到适合自己的工作依旧有些艰难，让越来越多的人都开始羡慕公务员的稳定。
又到了毕业季，大四学生即将走出校园，现在就业竞争激烈，学生们会多准备几个选择。外出应聘成为了最无奈的选择，家长和学生本身都希望能找到一个稳定的工作，公务员是最有保障的工作了，女生在无论是在岗就业的时候，还是在以后的生活中，不会因为家庭而失业。
教考上岸的同学有些呆了一两年就会特别想辞职。我在这里还是奉劝你能忍则忍，如果实在忍不了要辞职就要乘早，止损一定一定要乘早，越往后拖消耗的成本越大。我的一个老乡问我，他想辞职怎么办啊？我告诉他，在体制内想辞职的无非分两种情况。一种是主动辞职，一种是被动辞职。
国考报名火爆，但同时，山东超半数乡镇公务员想“离开乡镇”。中国人事科学院的调查显示，近10年山东401名离职的乡镇公务员中，99.7%的人是通过体制内流动方式离开的，他们并不是因为想要离职，而是想要换个地方工作。
