12月10日据上海市总工会消息法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案一员工休息时间推广公司产品发朋友圈后领导为其点赞后该员工被公司开除主张领导朋友圈点赞应视为加班公司应支付加班费双方为此对簿公堂员工被开除要求公司支付加班费小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司
12月11日，#朋友圈被领导点赞成认定加班证据#的话题冲上热搜。这个话题显然触发了众多打工人的情感共鸣，引发热议。微信截图可以作为加班证据吗？有法律效力吗？据上海市总工会12月10日消息，法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案。
极目新闻评论员 屈旌近日，上海市总工会披露的一起劳动争议案件引发了广泛关注。在这起案件中，公司以员工小杨未达成7月绩效考核为由，解除与其的劳动关系，并拒绝支付赔偿金。小杨则主张，公司系违法开除，应支付赔偿金。
有人说，现在谁还发朋友圈啊？的确，不知从何时起，朋友圈似乎变得没那么火热了。现在的朋友圈，更像是“广告栏”、“大卖场”，层出不穷的花式凡尔赛、各种各样的卖衣、卖鞋、卖生活用品……但是，总有那么一小撮人，像是“沙漠里的一点绿洲”，还在坚持发朋友圈，频繁记录着生活的点点滴滴。
