为什么hr一直不发offer说是走流程

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为什么HR已确定入职时间，却不给我发offer？原因离不开这三点
作者丨焱公子编辑丨水青衣张亮是一名大四的应届毕业生，专业是连锁经营，最近应聘了一家公关公司，虽然这家公司是初创公司，但是老板很有来头，之前是大品牌的高管，也很年轻。
焱公子
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面试完美却没有拿到offer？90%就是因为这个原因
我们发现，很多同学对于职场的了解实在是太少了，这对于大家求职真的非常不利！所以CareerComes职业来啦特意邀请到了有10年+HR工作经验的资深HR Head从招聘者的角度来为大家分享应届生求职的要点！应届生会不会被背景调查在求职过程中，你有没有遇到过这种情况？
CareerComes职业来啦
面试挺好，为什么不给我offer？
该回答的问题我都答了，该介绍的情况我都说了，你笑嘻嘻地跟我唠了半小时，为什么最后却不给我offer?
祝你前程无忧
承诺口头offer却没发，HR为什么要骗我
相信大家面试的时候或多或少都遇到过，面试中或结束后，面试官给了充分的肯定，甚至口头给了offer承诺，但是过了约定日期还是没收到offer，这时候就有一种被欺骗的感觉。
祝你前程无忧
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没发offer却要提供一堆资料，最后干脆告诉我offer了其他人？
面试通过之后，没有给发正式的书面offer，却要候选人发一大堆资料，候选人没有发完全，就直接告诉候选人这个岗位offer了其他的人，这样的流程到底合理吗?
奕江湖
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offer迟迟不来，是不是就代表“凉”了？
因此就有一些同学焦急的来咨询好彩妹:我九月递交的申请，到现在一点消息也没有，是不是没有什么希望了?这里首先给大家吃一颗定心丸，offer迟迟不下，不一定是被默拒了，可能是你在这一批次中不是很拔尖，自动进入了下一轮，offer发放4-8周甚至2个半月都是比较正常的，需要大家耐心等待。
申友留学武汉
没入职就背锅！拖着不发offer，部门急催，HR甩锅说候选人不想接
在工作中背锅是常事，但还没入职就背锅就有点奇葩了，来看看这位求职者的遭遇：在一家公司面试了4次，第1次部门经理面，通过了，第2面也过了，第3面是HRBP和业务部门老大一起面，业务部门老大临场开会，HRBP面完发了口头offer，但迟迟不谈薪，也不发正式offer。
启帆计划
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面试通过却不发offer，加了一轮面试后却直接把我淘汰了？
小祁最近比较苦恼，前段时间投递了一家公司，HR告诉自己面试通过了，然后自己就提了离职，本以为在假期结束之后，就可以正式去上班了，没想到突如其来的一场安排，让她陷入了尴尬的局面。
奕江湖
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