医生已经说是保不住了，保了也没意义，婆婆还是留了一个月，一个月后大出血，检查出来已经胎停很久了，可能宫腔粘黏必须马上手术，在今年7月份又一次怀孕，初期又见红了，医生说可以上班，做了两天心里不踏实，到医院做了检查，开了保胎药，还是见红，婆婆说怎么老做检查对孩子不好，呵呵，我心里焦虑得恨不得住在检查室，班也没心情上，换了一家医院医生说必须躺床上保胎，上不了班。
关于产假等公民权益，国家法律规定的，是相关责任主体必须执行的“底线”。据媒体报道，武汉的王女士怀孕5个多月，所在的公司突然要求她主动辞职，王女士表示拒绝后遭到公司变相辞退，还被移出公司群聊，并在孕期停了社保。
国家卫健委发布《关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，明确“儿童和孕产妇是新型冠状病毒感染的肺炎的易感人群”，目前有些省份已出台相关文件明确规定本省企事业单位孕妇职工，经本人申请、单位同意，可以在家远程办公，直至疫情结束。
公司辞退舟舟时苦口婆心地劝慰她，仿佛一切都是为了她好，但孩子和工作，她只能选择一个。2022年8月28日，一封要求女员工“一旦怀孕就自动离职”的免责承诺书在网上曝光，根据当事人晒出的图片，她被要求签署的承诺书上写着:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”
