首先明确一个概念：级别和级别工资93年工改，级别和级别工资一一对应，而06年工改二者剥离，发生变动先确定级别，再确定档次。1.2011年之前，晋升级别有2个渠道：职务晋升和滚动晋级。2011年后是每5年晋级一次。2011年将是公务员第一次正常晋级。
公务员职务与职级并行制度是2019年6月起伴随着新公务员法颁布实施的配套制度体系。公务员晋升和发展主要可以通过两种路径来实现：一是晋升领导职务公务员，二是在公务员职级道路上兑现待遇，所以职级也被认为是待遇的等级。
很多小伙伴问图图老师很多关于公务员的问题：公务员到底是怎么划分级别的呢？满足什么样的条件才能晋升？公务员工资等级标准是什么呀？今天图图就结合官方规定，给大家简单介绍一下公务员的级别划分和工资等级标准。
从2019年6月1日开始，新的公务员法已经开始实施了实施后明确规定要执行公务员职务和职级并行。对于现阶段的一些基层的公务员来说，首先启动的，就是基层公务员的职级套转和职级晋升，现在让我们来看一下，公务员职级套转，对公务员工资都有哪些影响呢?
日前，福建省人民政府办公厅印发了《福建省“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，规划提出要推进机关事业单位工资制度改革。《规划》要求，根据国家部署，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，优化工资结构。
公务员职务、职级与级别管理办法 第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。
近日，新京报刊发了一篇文章，针对当前公务员职级改革，提出了三个待解难题，其中一项，就是职级改革增加基层公务员的工资待遇，让一部分本就财政紧张的贫困地区更加捉襟见肘，面对这种情况，财政压力如何缓解？“晋级工资”从哪儿来？
