#进入国企真的会一辈子衣食无忧吗?#当我们普通打工人还在一线拼命996的时候，同龄甚至比我们小得多的人家已经是国企副总了。没错，就是那个国企，很多人拼命挤破头想进的国企。24岁的年纪，刚毕业一两年，凭本事的话能当上一个小组长已经顶天了吧？更何况是国企这种很看重资历的地方。
据报道，近日，网传中铁建工集团西南分公司选拔杰出青年，24岁的刘某欢任职贵州分公司副总经理，引发网友热议。1月15日，该评选文章已被删除。记者联系到中铁建工集团有限公司（西南分公司）贵州分公司一名工作人员，得知记者询问刘某欢的情况，对方表示“不方便说”。
随着国家层面对国有企业各种改革措施的实施，各地方国有企业也参合其中，想着顺应国家的大号方针政策，但是他们确违背了“马列主义”中最基本的原则就是“一切要从实际出发”，要从自身企业的实际发展情况入手，而不是为了改革而改革，最终取得效果不明显甚至倒退。
中铁建工贵州分公司精神小伙刘某欢最近火了。他从2020年就业到成为分公司副总，用了短短三年的时间，其进步之迅猛让人匪夷所思，引发社会热议。因为在大家的潜意识当中，早已形成一种固有印象，那就是超常规的提拔背后，往往伴有不可言说的猫腻。
第一条 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，依据《人力资源管理规定》，结合公司实际，特制定本管理办法。
来源：【银川新闻网】近期以来，银川市国资委以“四强”能力作风建设年活动为抓手，把常态化制度化培养选拔优秀年轻干部作为改革重点进行攻坚，做到选有源头、评有机制、练有沙场，以高素质年轻干部队伍推动国有企业高质量发展。
剑客HYHY 三剑客在选单位的时候，大多数人都更愿意去机关事业单位。原因很简单，那就是机关事业单位稳定，而且福利待遇也不会差。相比较而言，国企则会被排在后面，战友们往往只能被动选择。但事实上，国企也并不差。
