在职场中，公积金政策一直是员工关注的焦点。不同的企业在公积金缴纳比例上存在显著差异，有的企业可能只缴纳最低比例，而一些良心企业则按照全额工资的12%缴纳公积金。今天，我们就来探讨这一差异背后的原因，以及如何选择一个提供优厚公积金福利的企业。
借用网友的一段话：西装革履貌似高贵，其实生活极其乏味，起早贪黑压力山大，东奔西走身心疲惫。指标任务年复一年，工资待遇愿望违背，低人一等姿态如狗，长久以后身体干废。如今用来形容银行人似乎有点贴切，且“金融民工”逐渐成了银行人的新代名词。
前几天，看到网上有一网友晒某地公务员的收入，其每月到手工资只有5700元左右，但他的公积金双边缴存金额却高达每月5800元，如此反差的工资收入和公积金缴存金额立即引发众多网友讨论，甚至有人认为这个公积金缴存金额是假的?
对于住房公积金，很多人除了买房时候想到它的用途，更多时候就封存账户了。其实，公积金不一定非要买房时才能用到，还有其他不少好处，如果你不知道就损失大了。说白了，住房公积金实际上是国家给城镇职工的一项福利，为什么这么说呢？首先，公积金实际上是变相增加的工资。
昨天看到有个朋友的头条，写的是关于公积金补发的。这篇文章的评论区里炸了锅，有说补的多的，也有说没有补的。但最多的人说，他也是双边。我非常纳闷，这双边什么意思，公积金怎么还双边！没文化真可怕，这双边都不知啥意思！我的公积金也缴了那么多年了，怎么不知道双边呢！
