大家都香港工资水平远比在内地打工为高，所以来港工作是不少内地劳工的“致富梦”，而香港特区政府也为缓解香港各行业人手短缺的困境，自去年9月4日起正式推出了“补充劳工优化计划”，这个实现“双向奔赴”计划为期两年，香港解禁了包括售货员、收银员、侍应生、发型师等在内的26个低技术或非技术行业工种，并规定这些外劳的工资不得低于香港工资中位数。
补充劳工优化计划下周一起接受申请，26个工种准许输入外劳，包括房务员和接待员等。徐英伟续指，酒店业目前人手短缺达9000人，其中房务员空缺最多，其次是餐饮和前台等，业界希望政府就外劳住宿资助雇主，下一阶段推出针对旅游和酒店业的行业输入劳工计划，加快审批速度。
【点新闻报道】特区政府今日（13日）公布有关输入劳工方面的安排。劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港面对结构性劳动人口缩减，本地劳工是根本，加强本地劳工培训是政府重视的工作。特区政府今日（13日）公布有关输入劳工方面的安排。
在今日的立法會會議上，勞工及福利局局長孫玉菡答覆議員提問稱，自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，截至2024年3月31日，優化計劃接獲3701宗申請，涉及申請輸入37377名勞工，包括29190名擬從事過往一般不得輸入的職位類別。
调查于7月14日至8月7日进行，访问208名基层劳工，74%受访基层劳工反对“优化补充劳工计划”，担心冲击本地非技术/低技术劳工，当中84.4%担心损害本地劳工就业机会，71.4%担心减低本地劳工改善工作待遇的水平，62.3%认为当局未有善用本地人力资源及52.8%人认为拖累相关职位工资水平。
新华社香港6月13日电（记者刘明洋）香港特区行政长官李家超13日出席行政会议前会见传媒时表示，为应对劳工短缺问题，香港将有限度输入劳工。李家超表示，香港社会全面复常，市面恢复畅旺。多个行业特别是一些人力密集行业及工种，出现不同程度的劳工短缺情况。
