近日，山东某企业的一则“奇葩规定”引发全网热议：要求25到58岁的单身员工（含离异）在今年前三个季度内结婚，否则将解除劳动合同。消息一出，网友纷纷表示：“这是逼婚还是违法？”今天，我们就来聊聊这件事的背后逻辑，以及它引发的法律和道德争议。1. 企业“逼婚”规定：结婚成KPI？
近日，有消息称山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异）在今年前三个季度内完成结婚成家任务，若三个季度内不能结婚成家，公司将解除劳动合同。2月13日，记者就此事致电山东省舜天化工集团有限公司，工作人员回应称，这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。
来源：【春城晚报-开屏新闻】近日，山东临沂沂南县的山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日内限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，该消息引发网友关注。2月13日，记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。
近日，有网友发文称，山东舜天化工集团发布通知，要求单身员工限期结婚成家，三个季度内完不成的个人要离职。此事引发关注。网友发布的通知显示：舜天化工集团推行“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化。各工友干好工作，成家立业，让家人放心，是为孝！
近日，山东省临沂市沂南县的山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日内限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，该消息引发网友关注。2月13日，海报新闻记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。
近日，有消息称山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异），在今年前三个季度内完成结婚成家任务，若不能结婚成家将解除劳动合同。具体要求在9月30日前解决个人婚姻问题，一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。
□维扬书生近日，山东省临沂市沂南县的山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日内限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，该消息引发网友关注。2月13日，记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。
2月12日，有网友发帖称，山东临沂市沂南县一企业要求单身员工在限期内结婚，否则将解除劳动合同。网传帖文显示，该企业要求单身员工（25—58岁，含离异）在2025年9月30日前成家立业。通知称，若限期内不能结婚成家，将与员工解除劳动合同，督办考核单位为公司办公室和人力资源部。
和一个正在创业的朋友聊天，聊到了他加盟的品牌总经理（广州）要求他在人员录取时的条件：男已婚，男性在30岁以上，结婚并有孩子;女未嫁，女性在25岁左右，且30岁前无结婚和谈恋爱的想法;让我有点不解，各位是怎么看待的？
