原标题：电梯维保工人“难招难留”困境如何破解？近年来，我国电梯保有量不断增长，但电梯维保工人却面临较大缺口。在从业者看来，电梯维保市场的规范化程度未能同步提升，低价竞争、待遇偏低，影响了从业群体的工作积极性和稳定性。
截至2022年底，全国电梯总量达964.46万台，位居世界第一。但是由于工资待遇、疫情等问题，电梯行业出现了用工荒，按照每年新增的电梯总量，每年需要新增3—5万名电梯安装维修工，因为利润的下降，使得从业人员收入下降，进入行业的工人明显减少。
据《劳动报》报道，除了自动扶梯本身的设计缺陷和使用不当外，维保不到位也是导致自动扶梯事故多发的原因之一。一电梯维保行业资深人士向记者指出，由于电梯维保行业长期的恶性低价竞争也为电梯安全埋下隐患，电梯使用正逐渐进入事故多发的高危期。
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劳动强度大，一线老师傅稀缺；收入上不去，部分年轻人干一两天就走电梯维保工人“难招难留”困境如何破解？业内人士表示，规范行业发展、避免低价竞争、提高从业者待遇是关键阅读提示近年来，我国电梯保有量不断增长，但电梯维保工人却面临较大缺口。
核心阅读近日，多地接连发生电梯伤人事件，且多发生在电梯维修期间。对于电梯安全，业内流传着“三分靠产品，七分靠维护”的说法，维保质量与电梯的安全息息相关。但由于行业乱象丛生，低价揽活、恶性竞争，常常使得维保质量难以保障。
29日，本报刊登了《遇险时，别忘按下红色“救命按钮”》报道，提醒市民乘坐扶梯时如遇突发情况该如何应对，引起社会热烈反响，报道得到市民的大力称赞。有市民提出，维护保养工作是电梯使用过程中防止安全事故发生的重要一环，我市的电梯维护保养情况如何？
