在职场上，领导想提拔一个人的时候，一般都不会明说，特别是有点水平的领导，说话的时候都相当隐晦。今天我们来说一说，领导想提拔你的时候，一般会用下面这3句话来暗示你，你可千万别犯傻不当回事，抓住机会，下一个升职的就是你。
‘’上周老张突然升职主管，茶水间炸开了锅。几个老员工不服气:"凭啥他每天准点下班还能上位?'只有我知道，半年前领导开始让他单独汇报年度预算时，这场提拔早就埋好了伏笔-- 领导要重用一个人，从来不会敲锣打鼓通知你。一、领导突然在大会上强调你的贡献?小心！
随着大环境的影响，越来越多的年轻人选择考公进入体制内这条道。年轻人斗志激昂，都想着能在单位内大展拳脚，服务好群众的同时，也想早日被提拔，丰富自己的资历。可现如今竞争压力异常巨大，单位内“老油条”、“小腊肉”个个摩拳擦掌，那要怎么才能知道自己会不会被领导优先提拔呢？
其实在现实的体制内，我们细心观察可以发现一个很有趣的现象，就是领导如果想提拔某个人，一定是会有征兆，用通俗的话来讲，就是造势，例如，在提拔前是不是经常会听到有一些种子选手等待提拔得消息，也就是民间组织部这回又轮到谁谁提拔了，这就是所谓的造势，这个民间传出来的消息对提拔有相当大得助力作用。
在职场这片江湖中，每个人都怀揣着晋升的梦想，渴望能在职业生涯的阶梯上更上一层楼。你是不是也无数次揣测过，什么时候会轮到自己被提拔呢?其实，当机会悄悄来临之前，往往会有一些蛛丝马迹。今天，就来给大家揭秘职场将被提拔的 5 个征兆，看看你中了几个?
单位提拔人，事前有少数人会知道提拔谁、不提拔谁，所以他们对要提拔的人就会突然做出一些反常之事。基于此，快提拔的人事前都会有征兆，尤其突然出现以下三种反常行为，那么恭喜你，你们单位调整八九不离十有你的份。
