图为该起工伤保险待遇纠纷案件庭审现场。资料图片导读劳动者因工受伤,对于治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以由工伤保险基金支付,但部分超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应当由谁来承担呢?
咨询:职工发生工伤,但单位未缴纳工伤保险,职工的工伤保险待遇由谁来支付?答复:职工在用人单位未按时缴纳工伤保险费期间发生工伤的,其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照有关规定支付。
原标题:单位未缴纳工伤保险,劳动者工伤后谁来赔付?问:我前些日子在单位发生了工伤,但单位没给我们上工伤保险,那我还能享受工伤保险待遇吗?首先需要说明的是用人单位应该依法参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。
什么是工伤?劳动者发生工伤后,如何申请工伤?工伤认定后又该怎么做?劳动能力鉴定什么时候做?停工留薪期如何确定?工伤如何赔偿?本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂,建议保存收藏。一、什么是工伤?工伤,简而言之即为在工作时间、工作场所,因工作原因而导致劳动者受伤。